Cabinet de recrutement par approche directe spécialiste de l’univers des Produits Grands Public et de Grande Consommation ainsi que dans le secteur des Produits de Luxe
Nous recherchons des talents qui bénéficient d’une expérience professionnelle très significative.

Nous pouvons vous accompagner efficacement si vous recherchez des postes de:
  • Dirigeants au Comité de direction (15 à >20 ans d’expérience),

  • Chefs de Département N-1 (de 10 à 12/15 ans d’expérience),

  • Manageurs N-2 (minimum 8 ans d’expérience).


Nos clients sont des multinationales ou entreprises industrielles très structurées, réputées pour leurs standards de performance et leurs méthodes qui fabriquent et commercialisent des marques à forte notoriété leaders dans les domaines suivants:
  • Produits de Grande Consommation vendus en GMS (Hypers & Supers) : agroalimentaire (épicerie, ultra-frais, boissons), produits d’entretien, hygiène et soin, cosmétiques ...

  • Produits de Luxe vendus en circuits sélectifs : champagnes et spiritueux, cosmétique et parfums, joaillerie, mode, maroquinerie & accessoires, arts de la table...

  • Produits en BtoB et BtoBtoC : consommation hors domicile, utilisateurs, prescripteurs ...
 
Principaux postes de Dirigeants, N-1 et N-2 :
  • Direction Générale
  • Direction Internationale
  • Direction Commerciale & Marketing
  • Direction Commerciale
  • Direction Marketing
  • Business Development


Quelques exemples :
  • Directeurs dans les fonctions ci-dessus : Directions Générale, Internationale, Commerciale, Marketing, Business Development

  • Marketing : Direction de Marques, d’Axe, Marketing Stratégique, Innovation, Communication, Chef de Groupe Marketing (go to market national & international), Chef de Groupe Innovation...

  • Commercial : Direction Grands Clients (clients nationaux -DCN- et Internationaux -DCI-), Direction Nationale des Ventes (DNV), Direction du Category Management, Direction Trade Marketing...
 
La majorité des postes que nous pourvoyons requiert de maîtriser l’anglais couramment.

Diplômés de grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce, titulaires de Master 2, MBA, etc..., même si vous êtes encore un peu junior pour un poste de manageur (vous avez 7 ans d’expérience par exemple), n’hésitez pas à vous faire connaître. Prochainement, vous serez à même de répondre aux profils que nous recherchons.

Pour les profils seniors, pensez à mettre à jour votre curriculum vitae lors de vos évolutions professionnelles. Ainsi, nos approches seront mieux ciblées et nous serons à même de vous prodiguer nos meilleurs conseils et d’optimiser notre accompagnement lors des principales étapes de votre parcours.

Nous vous invitons à déposer un CV si votre parcours s’inscrit dans cette configuration.