Chef de Marque Senior
Offre d'emploi C10-706X
Société :
Filiale française d’une multinationale agroalimentaire réalisant > 20 milliards d’euros environ de chiffre d'affaires global, employant 70 000 personnes réparties à travers le monde.
Entreprise très « marketing minded », leader sur ses marchés avec une forte culture d’entreprise
La France est considérée comme pays stratégique et joue un rôle phare en Europe.
Poste à pourvoir au sein de la division la plus importante du groupe en France, opérant sur un marché agroalimentaire très concurrentiel avec des marques internationales à très forte notoriété
Entreprise très « marketing minded », leader sur ses marchés avec une forte culture d’entreprise
La France est considérée comme pays stratégique et joue un rôle phare en Europe.
Poste à pourvoir au sein de la division la plus importante du groupe en France, opérant sur un marché agroalimentaire très concurrentiel avec des marques internationales à très forte notoriété
Offre :
Rattaché au Chef de Groupe - Encadrement d’1 ACP
MISSION :
La mission principale est la construction et la mise en oeuvre du plan marketing de la marque pour permettre d’atteindre les ambitions définies dans le cadre du plan à 3 ans, avec pour ambition de maintenir un leadership profitable sur le segment et de consolider la position de la marque comme plus gros marché en Europe de l’Ouest sur la catégorie.
Le ou la candidate devra être à même de gérer une marque mondiale et d’optimiser un budget publi-promotionnel important afin de porter les enjeux business stratégique sur le segment (accélération de la croissance et profitabilité).
RESPONSABILITES ESSENTIELLES DE LA FONCTION :
Etre acteur & initiateur de la réflexion stratégique (court, moyen et long terme) à la fois sur le segment et sur la marque en particulier
Analyser, comprendre le marché et ses consommateurs en profondeur avec les outils à sa disposition (Panels, études Ad Hoc...) et faire des recommandations opérationnelles pour améliorer l’efficacité.
Partager cette connaissance au niveau européen / mondial et comprendre les particularités/spécificités du marché français vis à vis des autres marchés.
Développer, orchestrer et délivrer chaque année le plan marketing pour atteindre les objectifs
Coordonner la mise en place du plan avec les forces internes de l’entreprise (Ventes, Market Research, Finances) ainsi que les prestataires extérieurs (agences)
Etre un interlocuteur essentiel des équipes mondiales / européennes dans le cadre des développements de produits et des campagnes publicitaires.
MISSION :
La mission principale est la construction et la mise en oeuvre du plan marketing de la marque pour permettre d’atteindre les ambitions définies dans le cadre du plan à 3 ans, avec pour ambition de maintenir un leadership profitable sur le segment et de consolider la position de la marque comme plus gros marché en Europe de l’Ouest sur la catégorie.
Le ou la candidate devra être à même de gérer une marque mondiale et d’optimiser un budget publi-promotionnel important afin de porter les enjeux business stratégique sur le segment (accélération de la croissance et profitabilité).
RESPONSABILITES ESSENTIELLES DE LA FONCTION :
Etre acteur & initiateur de la réflexion stratégique (court, moyen et long terme) à la fois sur le segment et sur la marque en particulier
Analyser, comprendre le marché et ses consommateurs en profondeur avec les outils à sa disposition (Panels, études Ad Hoc...) et faire des recommandations opérationnelles pour améliorer l’efficacité.
Partager cette connaissance au niveau européen / mondial et comprendre les particularités/spécificités du marché français vis à vis des autres marchés.
Développer, orchestrer et délivrer chaque année le plan marketing pour atteindre les objectifs
Coordonner la mise en place du plan avec les forces internes de l’entreprise (Ventes, Market Research, Finances) ainsi que les prestataires extérieurs (agences)
Etre un interlocuteur essentiel des équipes mondiales / européennes dans le cadre des développements de produits et des campagnes publicitaires.
Profil :
FORMATION / LANGUES
Diplômé d’enseignement supérieur type ESC et/ou MBA
Anglais courant indispensable
- QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :
3/5 ans d’expérience en Marketing (minimum) acquise au sein de groupes opérant sur les marchés PGC/FMCG considérés comme des écoles de Marketing dans la gestion de marques à très forte notoriété.
Très Bonne sensibilité marketing
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Prise de décision
Autonomie dans la gestion de projet (local/Europe/Monde)
-QUALITES REQUISES :
Enthousiasme & combativité
Capacité a motiver les autres & à susciter l’intérêt
Etre orienté vers l’action et les résultats
Gestion des priorités
Créativité
Bonne sensibilité interpersonnelle
Diplômé d’enseignement supérieur type ESC et/ou MBA
Anglais courant indispensable
- QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :
3/5 ans d’expérience en Marketing (minimum) acquise au sein de groupes opérant sur les marchés PGC/FMCG considérés comme des écoles de Marketing dans la gestion de marques à très forte notoriété.
Très Bonne sensibilité marketing
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Prise de décision
Autonomie dans la gestion de projet (local/Europe/Monde)
-QUALITES REQUISES :
Enthousiasme & combativité
Capacité a motiver les autres & à susciter l’intérêt
Etre orienté vers l’action et les résultats
Gestion des priorités
Créativité
Bonne sensibilité interpersonnelle
Rémunération :
Fixe + variable + intéressement & participation
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