Poste CPS 1 : cibles Familles - Rattaché(e) à un Chef de Groupe - Encadrement d’1 ACP + 1 stagiaire permanent
Poste CPS 2 : cibles Enfants - Rattaché(e) à un Directeur Marketing de Catégorie - Encadrement d’1 CPJ + 1 stagiaire permanent

Missions

1) Recommander la stratégie marketing et mettre en oeuvre les actions (produit, packaging, prix, communication, promotion) permettant de développer le chiffre d'affaires, de construire l'image de marque et d'améliorer sa compétitivité sur le marché (en terme de volumes, de part de marché et de rentabilité)

2) Analyser en permanence les données marché consommateurs, distributeurs et concurrents. Proposer les études marketing à réaliser et suivre leur déroulement (du brief initial à la recommandation après restitution des résultats)

3) Animer un comité de pilotage organisé en équipe projet composée d'interlocuteurs des autres directions (industriel, commercial, juridique, achats, supply chain...) pour travailler sur les actions d'améliorations possibles du produit et/ou du packaging

4) Gérer la mise en place des actions promotionnelles servant à animer la marque en linéaire

5) Analyser les résultats et effectuer des reportings réguliers au N+ 1 en terme de prévisions des ventes, gestion budgétaire, suivi des projets sur les différents éléments du mix ...

6) Manager une équipe de 2 personnes, coacher et former ses collaborateurs pour les développer à leur meilleur niveau.

Profil :

FORMATION
- Diplômé ESC ou Ingénieur Agro, Anglais courant impératif

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- 3 à 5 ans d’expérience marketing dans le domaine de l’agroalimentaire au sein de sociétés de grande consommation « marketing minded » de 1er plan.
- Connaissance de la gestion de marques sur l’ensemble des éléments du mix, des problématiques de repositionnement/relancement.
- Expérience de développements/lancements réussis de nouveaux produits
- Expérience significative de campagnes de communication 360° (TV, Print, Internet…). Très bon jugement publicitaire
- Expérience de management et du travail en équipes pluridisciplinaires

QUALITES REQUISES
Doté(e) d'une bonne vision stratégique, capacité d'analyse, aptitude à conceptualiser
Pragmatique, orienté(e) business et résultats,
Excellent relationnel et capacité à avancer en équipe projet.
Poste évolutif

Rémunération :

Rémunération motivante : Fixe + variable + Intéresseùent et participation