Rattaché au Directeur Général - Membre du Comité de Direction - Management d’une équipe = 15 personnes

MISSION GENERALE
Développer les ventes, la part de marché et la profitabilité de la marque et des produits en concevant, avec son équipe, une stratégie marketing en cohérence avec le grand dessein de l'entreprise et la réalité ces marchés de référence.

ACTIVITES PRINCIPALES
1. Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise et contrôler la mise en oeuvre du plan marketing
2. Faire évoluer et contrôler la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la marque, en particulier la communication médias pour développer et diffuser l'image et l'identité de la marque auprès de l'ensemble de ses publics et garantir la cohérence de l'image de l'entreprise et du Groupe avec sa stratégie et ses valeurs
3. Assurer la définition et le développement des produits: prix, promotions, aide à la vente pour les équipes commerciales (France et International), le contenu et contenant en tenant compte des besoins des différents clients (utilisateurs finaux, clients distributeurs, prescripteurs ...) et coordonner et superviser la mise en oeuvre des plans marketing des produits existants et nouveaux en lien avec les différents services de l'entreprise.
4. Optimiser et préserver le patrimoine de la marque et des gammes de produits de l’entreprise
5. Proposer l'allocation des moyens et des ressources (marketing, financières, humaines) pour atteindre les objectifs de volume/profitabilité
6. Manager et développer les équipes sous sa responsabilité et participer à des actions transverses Groupe
7. Animer les séminaires marketing et participer à des actions transverses Groupe

Profil :

- FORMATION
Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce ou Ingénieur Agro + MBA - Anglais bilingue impératif.

- EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Un véritable Directeur Marketing, justifiant de 15 à 20 ans d’expériences significatives, bénéficiant d’une bonne « formation » marketing acquise au sein de sociétés phares dans l'univers Mass Market et expérience sur des gammes de produits Premium diversifiés.
Expérience internationale en expatriation, carrière dans un environnement international (> 50% du CA sont réalisés à l’international : Europe, USA, Asie) impératif.
Parfaite connaissance du secteur agroalimentaire
Maîtrise de l’environnement des produits de Grande Consommation. La connaissance du BtoB (type RHF ou CHD) serait un vrai Plus.
Expérience significative en innovation et développement produit
Expérience réussie de management et développement des compétences
Une expérience commerciale sera un atout supplémentaire
Profil évolutif

QUALITES REQUISES :
Capacité d’analyse et de synthèse, recul, fiabilité et rigueur, autonomie.
Réactivité, très forte orientation résultats.
Capacité à gérer la complexité (multi domaines, multi pays, multi gammes)
Leadership, fort charisme, capable de donner la direction, d’entraîner l’ensemble des équipes, tant en France que dans le monde, ayant un vrai esprit d’équipe, un très bon relationnel inter-équipes (multi culturalité, pluridisciplinarité, multi circuits de distribution…).

Rémunération :

Rémunéartion Fixe + Variable + Intéressement et participation + véhicule de fonction